为全面贯彻落实党的二十大精神和党中央重大决策部署，石家庄西党支部在公司党委领导下实施党建深度融合推动中心工作“提质创优”工程，以打造“一流”的工作思路，充分发挥党建的引领和保障作用，切实推进党建与企业生产经营深度融合，为企业高质量发展提供坚强保障。

    打造一流工作标准

    从建立健全管理制度、规范优化工作机制、全面提升工作质量着手，以问题为导向，打造一流工作标准。根据目前石家庄西站的特点，第一，积极打造无人值守收费站，在公司加大资金支持力度下，增加机器人的数量，降低人员工作强度，提高车辆通行效率；第二，在ETC 车道自动栏杆加装延时报警装置，从而有效治理设备原因造成的逃漏费情况；第三，加装ETC 补偿装置，提高ETC 通过率；第四，引进最新车道顶棚信号灯，提示司乘合理通行车道，加大通行效率。以上项目在公司党委和石家庄西党支部的共同努力下一步步完善，通过收费站提出问题，机电部门大力技术支持，公司党委充分肯定并且进行资金倾斜，从而保障石家庄西站无人值守模式的稳步推进。为了更好的提升一线工作人员的工作效率，公司组织一线职工到保定培训中心进行机器人的培训学习，大大提升了职工机器人的操作水平。公司营运部数次组织业务培训，大件车、绿通车、旅游包车等特殊车辆的操作，石家庄西站按照要求全员培训，规范了一线职工的作业程序，大大提升了道口的操作水平。今年的中秋国庆假期，群众出行意愿强烈，高速公路通行车辆大幅增加，加之复兴大街北三环主路开通，通行保畅压力明显增加，石家庄西党支部提前谋划、周密部署，停止一切休假确保道口人员充足，为收费站安全畅通提供保障。支部书记魏玲丽身临一线跟班作业及时处理各种突发状况，为司乘人员排忧解难，在她的带领下，党员干部发挥模范带头作用，大家齐心协力圆满完成了中秋国庆保畅任务，得到上级领导的肯定。

    打造一流骨干队伍 

    从2019年年底至2022年年底三年的时间，中国大地新冠疫情肆虐，给人们带来了精神和身体的双重打击。2022年数次的封城隔离防控，石家庄西党支部积极响应政府号召，在公司党委领导下、支部书记的带领下积极投身防疫工作。支部书记魏玲丽带领支部委员冒着风险逆向而行，身先士卒，周密部署，顶着被感染的风险，积极主动工作，科学防疫，踏踏实实做好职工思想工作和后勤保障工作。在她的带领下，石家庄西站出现了在关键时刻挺身而出支援兄弟单位的史兆康、马红卫和赵容等党员和职工。困难时刻才能考验一支队伍的工作能力，心无旁骛大公无私是疫情期间职工的写照。魏玲丽书记带领石家庄西党支部最终取得了抗疫攻坚战的胜利。

    打造一流工作作风

    石家庄西领导班子带头转变工作作风，坚持以上率下，在深入基层一线、深入项目调研上做好表率，以突出问题导向和目标导向，坚持“四不两直”原则，支部书记开展与所有职工的谈心谈话，把问题找出来，把方法理出来，把成果用起来，真正解决广大干部职工急、难、愁、盼问题，确保调研工作取得实效。把严肃严明劳动纪律作为提升干部职工作风转变的重要举措，始终坚持以严的工作要求贯穿干部职工日常管理，以点带面，促进干部职工养成良好工作作风，牢固树立“服务发展、务实高效、保障有力”的工作理念。

    作为一线基层党支部，石家庄西党支部如何适应目前的高速公路企业向着智能化、数字化发展，解决人们的思想问题是第一步，转变观念，与时俱进，一定要从传统的收费模式跳出来，适应先进科技的发展带来的变化，业务学习和理论知识学习同样重要，看到国家发展的大趋势和我们每一个人息息相关，不学习不转变观念将被现实淘汰。我们石家庄西党支部将在时代的变迁和进步中，带领职工不断前行。(石家庄西站 史兆康)